Vzdělávací projekt, který pomáhá manažerům vést své lidi a týmy efektivněji. Naučíte se vytvářet pracovní prostředí, kde se lidem dobře pracuje a díky tomu dosahují dlouhodobě dobrých výsledků. Předávám praktické znalosti a dovednosti, které vždy přizpůsobuji vašim konkrétním potřebám.
Ze školení si odnesete jednoduché, praktické postupy, které můžete ihned aplikovat – budete přesně vědět, co na své pozici potřebujete dělat jinak a proč.
Hlavním smyslem školení je předat vám praktické informace o lidské interakci z různých úhlů pohledu (sociologie, psychologie, neurovědy atd.), která vám jednoduše vysvětlí, jaký přístup vedení lidí funguje a jaký nefunguje a proč.
Na školení se zabýváme vašimi aktuálními tématy tak, aby náš společný čas měl maximální přínos pro vaši konkrétní situaci. Cílem školení je, abyste si odnášeli jednoduché, ihned aplikovatelné postupy.
Pravidelná setkání zaměřená na praktickou aplikaci nových informací do praxe výrazně zvyšují pravděpodobnost, že váš rozvoj nezůstane jen u teorie, ale promění se v dlouhodobou praxi.
Zjistit, co konkrétně potřebujete dělat jinak, abyste se stali lepšími nadřízenými, je klíčový první krok. Změna zaběhnutých způsobů chování a reakcí ale není jednoduchá. Individuální koučovací sezení jsou osvědčeným a efektivním nástrojem, který vám pomůže tyto nové dovednosti aplikovat a dále rozvíjet, a to v souladu s vaší osobností, s vaším systémem práce a s hodnotami organizace, pro kterou pracujete.
Všichni úspěšní lidé pracují s vizí a aktivně vytvářejí obraz budoucnosti, protože jasný směr usnadňuje rozhodování a zkracuje cestu k cíli.
Pro úspěšnou týmovou spolupráci je klíčové, aby každý věděl, na čem pracujeme, jaký je smysl naší práce a kam směřujeme. Naučíte se používat jednoduchá kritéria, která jsou důležitá pro vytváření úspěšné a funkční vize – ať už jde o jednotlivé projekty, dlouhodobé směřování společnosti nebo redefinování jejího poslání. Vize vám poskytne jasný směr, který motivuje celý tým.
Naučíte se, jak odstranit nefunkční komunikační zvyky a podporovat otevřenou a jasnou komunikaci ve vašem týmu.
Dozvíte se, jak vytvářet pracovní klima, kde lidé rádi přispívají svou prací a nápady.
Podporovat a oceňujte správným způsobem a pozorujte, jak se zvyšuje zapojení a výkon vašich lidí, aniž byste museli tlačit.
Naučíte se, jak zvládat konflikty a spolu-vytvářet pozitivní atmosféru, která podporuje týmovou spolupráci.
Zjistíte proč a jak vytvářet prostředí, které podporuje kreativitu a nové nápady, což pomůže vašemu týmu udržet konkurenční výhodu.
Pomohu vám nastavit jasná pravidla, která chrání firemní hodnoty i každého člena vaší organizace. Díky těmto pravidlům budete vytvářet pozitivní pracovní prostředí, kde se lidé cítí respektováni, motivováni, kde se cítí opravdu dobře.
Spolupráce založená na základních lidských hodnotách je méně vyčerpávající, přináší radost z práce, pocit užitečnosti i občasné chvíle štěstí. Místo vyčerpávajících konfliktů používáme silné nástroje založené na míru a spolupráci. Místo krátkodobých oslnivých výsledků jednotlivců klademe důraz na dlouhodobou prosperitu celého týmu. Umožněte sobě i svým lidem realizovat svůj potenciál a zažívat radost z práce.